I veckan som gick hade jag nöjet att delta i en panel hos nätverket Young Creative Hospitality Leaders (YCHL) där temat för diskussionen var Förändringar. Hur är det att leda…
Läs mer
Det är tidig morgon på flyget till Umeå. När jag morgontrött betraktar flygvärdinnornas säkerhetsgenomgång genom havet av morgontidningar och grånande flintar, inser jag att flygvärdinnorna verkligen har haft rätt i…
Läs mer
Det jag hittills inte har skrivit om kring drömarbetsplatsen – det vill säga dit talangerna självmant vill komma, stanna och känner att de utvecklas på – är ledarskap. Att alla…
Läs mer
Ni som har hängt med ett par veckor vet att jag valt att dyka in i frågan om hur man skapar en arbetsplats och kultur dit talangerna som är rätt…
Läs mer
Att alla medarbetare ska vara minst okej på allt och gärna mycket bra på vissa saker tycker jag är en föreställning i arbetslivet vars bäst-före-datum passerats för länge sedan. Hur…
Läs mer
I intervjuer med kandidater och medarbetare, ställer jag alltid frågan om vad som är viktigt för dem i deras arbete. Oavsett roll och nivå, svarar nästan alla att de vill…
Läs mer
Talent Management. Vad handlar det om egentligen? Det innefattar en mängd processer men jag sammanfattar det ofta med hur man attraherar, behåller och utvecklar de talanger som är rätt för…
Läs mer
Jag har alltid haft förmånen att vara bland duktiga människor – på det de jobbar med, deras hobby osv. Det är något jag uppskattar oerhört – de inspirerar mig och…
Läs mer
Jag blir helt lycklig av att äta god mat. Det vet jag att jag inte är ensam om! Och förutom att maten kan vara en stor glädje är den en…
Läs mer
Hur kommer det sig att vi har så kort betänketid för två av våra större beslut i livet? Bostadsköp för miljoner sker efter en visning på 30 minuter och beslut…
Läs mer
