Pensionen kan kännas långt borta, men tiden går snabbt. Vad är skillnaden för dig som företagare och vad behöver du ha koll på?

Vår nya partner SH Pension vill hjälpa fler kvinnliga företagare få koll på sin pension, och hjälp att få en hållbar plan på plats. SH Pension riktar sig just till dig till som företagare, med eller utan anställda.

Vi börjar med att reda ut några frågetecken:

Måste jag som företagare ha tjänstepension?
Nej, som egenföretagare är du inte skyldig att teckna tjänstepension – men det
betyder inte att du bör avstå. Utan kollektivavtal eller arbetsgivare som ordnar
det åt dig behöver du själv ta ansvar för att trygga din ekonomi, både i dag och
i framtiden.

Varför är det så viktigt med tjänstepension?
Tjänstepension är en viktig del av den totala pensionen – har du ingen tjänstepension har du endast den allmänna pensionen om du inte har ett sparande.

För den som är anställd i ett företag med kollektivavtal står tjänstepension ofta för en
stor del av hela pensionen. Och tjänstepensionen kommer fortsätta att bli viktigare
och viktigare i takt med att lönerna blir högre. Om du som företagare inte gör ett
aktivt val att spara till din egen tjänstepension, kommer du få nöja dig med enbart
den allmänna pensionen – som i många fall är betydligt lägre än din nuvarande
levnadsstandard.

Kvinnor får ofta lägre pension än män – men som företagare är
det du som bestämmer och har full kontroll över din framtida
inkomst

Kvinnor får ofta ut en lägre pension än män. Bland annat på grund av att kvinnor ofta
är föräldralediga längre, vabbar mer och jobbar i yrken med lägre lön än män. Men
som företagare är det du själv som har full kontroll över ditt sparande till
tjänstepensionen. Ta vara på den möjligheten! Börja spara så tidigt som möjligt för
att se till att dina pengar växer till en pension som du kan leva gott på.

Att vara sin egen chef innebär att du får bestämma allt från storlek och omfattning på
sparandet till vilken försäkringsgivare du använder. Det ger stor flexibilitet, men det
innebär också att inget händer om du inte gör något alls. Du väljer också själv om du
vill ha ett tryggt och förutsägbart sparande i en traditionell försäkring – eller ta högre
risk med egna val i en fondförsäkring.

En undersökning som SH Pension och Novus nyligen gjorde visar att 80 procent vill
ha förutsägbara pensionsutbetalningar med en jämnare utveckling, alltså att de inte
varierar så mycket uppåt eller nedåt från år till år. Då passar traditionell försäkring
perfekt. Hos kvinnor var det nästan 9 av 10 (89 procent) som efterfrågade
förutsägbara utbetalningar.

Att avstå från tjänstepension innebär en lägre kostnad i dag, men kan bli dyrt längre
fram. Tänk på pensionen som en framtida lön. Du behöver kunna leva på den när du
slutar jobba.

Börja hellre smått än inte alls

Det viktiga är inte att du direkt sätter av stora summor, utan att du kommer i gång.
Ränta på ränta-effekten innebär att dina pengar växer exponentiellt ju längre tid de
är investerade.

Med SH Pensions pensionskalkylator kan du enkelt räkna ut vad ett månadssparande kan ge dig med ränta-på-ränta effekten. Räkna här >>

Många företagare väljer att sätta av 4,5 procent till 6 procent av sin lön, vilket
motsvarar vad kollektivavtal ofta innehåller. Du kan också välja att bara
göra engångsinsättningar på större belopp när du vet hur mycket pengar som finns
kvar i företaget.

Att ta hjälp av en rådgivare är ofta en god idé – både för att förstå vad som passar
just dig och för att se till att du har rätt skydd om något oväntat händer på vägen.
Som företagare är det också viktigt att hitta rätt balans mellan utdelning, lön och
tjänstepensionssparande. Det kan en rådgivare hjälpa dig med.

Kostnadsfri rådgivning för medlemmar i Business Women
Sverige, boka ett möte nu för att få koll på din situation

SH Pension hjälper dig som ägare och företagare, du är varmt välkommen att boka din rådgivning, för att ta ett första steg mot en tryggare framtid.

SH Pension är partner till Business Women Sverige, i samarbetet vill vi hjälpa fler företagare få möjligheten att få bättre kontroll på sin pension.