Pensionen kan kännas långt borta, men tiden går snabbt. Vad är skillnaden för dig som företagare och vad behöver du ha koll på?

Vår nya partner SH Pension vill hjälpa fler kvinnliga företagare få koll på sin pension, och hjälp att få en hållbar plan på plats. SH Pension riktar sig just till dig till som företagare, med eller utan anställda.

Vi börjar med att reda ut några frågetecken:

Måste jag som företagare ha tjänstepension?

Nej, som egenföretagare är du inte skyldig att teckna tjänstepension – men det betyder inte att du bör avstå. Utan kollektivavtal eller arbetsgivare som ordnar det åt dig behöver du själv ta ansvar för att trygga din ekonomi, både i dag och i framtiden.

Varför är det så viktigt med tjänstepension?

Tjänstepension är en viktig del av den totala pensionen – har du ingen tjänstepension har du endast den allmänna pensionen om du inte har ett sparande.

För den som är anställd i ett företag med kollektivavtal står tjänstepension ofta för en stor del av hela pensionen. Och tjänstepensionen kommer fortsätta att bli viktigare och viktigare i takt med att lönerna blir högre. Om du som företagare inte gör ett aktivt val att spara till din egen tjänstepension, kommer du få nöja dig med enbart den allmänna pensionen – som i många fall är betydligt lägre än din nuvarande
levnadsstandard.

Kvinnor får ofta lägre pension än män – men som företagare är det du som bestämmer och har full kontroll över din framtida inkomst.

Kvinnor får ofta ut en lägre pension än män. Bland annat på grund av att kvinnor ofta är föräldralediga längre, vabbar mer och jobbar i yrken med lägre lön än män. Men som företagare är det du själv som har full kontroll över ditt sparande till tjänstepensionen. Ta vara på den möjligheten! Börja spara så tidigt som möjligt för att se till att dina pengar växer till en pension som du kan leva gott på.

Att vara sin egen chef innebär att du får bestämma allt från storlek och omfattning på sparandet till vilken försäkringsgivare du använder. Det ger stor flexibilitet, men det innebär också att inget händer om du inte gör något alls. Du väljer också själv om du vill ha ett tryggt och förutsägbart sparande i en traditionell försäkring – eller ta högre risk med egna val i en fondförsäkring.

En undersökning som SH Pension och Novus nyligen gjorde visar att 80 procent vill ha förutsägbara pensionsutbetalningar med en jämnare utveckling, alltså att de inte varierar så mycket uppåt eller nedåt från år till år. Då passar traditionell försäkring perfekt. Hos kvinnor var det nästan 9 av 10 (89 procent) som efterfrågade förutsägbara utbetalningar.

Att avstå från tjänstepension innebär en lägre kostnad i dag, men kan bli dyrt längre fram. Tänk på pensionen som en framtida lön. Du behöver kunna leva på den när du slutar jobba.

Börja hellre smått än inte alls

Det viktiga är inte att du direkt sätter av stora summor, utan att du kommer i gång. Ränta på ränta-effekten innebär att dina pengar växer exponentiellt ju längre tid de är investerade.

Med SH Pensions pensionskalkylator kan du enkelt räkna ut vad ett månadssparande kan ge dig med ränta-på-ränta effekten. Räkna här >>

Många företagare väljer att sätta av 4,5 procent till 6 procent av sin lön, vilket motsvarar vad kollektivavtal ofta innehåller. Du kan också välja att bara göra engångsinsättningar på större belopp när du vet hur mycket pengar som finns kvar i företaget.

Att ta hjälp av en rådgivare är ofta en god idé – både för att förstå vad som passar just dig och för att se till att du har rätt skydd om något oväntat händer på vägen. Som företagare är det också viktigt att hitta rätt balans mellan utdelning, lön och tjänstepensionssparande. Det kan en rådgivare hjälpa dig med.

Kostnadsfri rådgivning för medlemmar i Business Women
Sverige, boka ett möte nu för att få koll på din situation

SH Pension hjälper dig som ägare och företagare, du är varmt välkommen att boka din rådgivning, för att ta ett första steg mot en tryggare framtid.

SH Pension är partner till Business Women Sverige, i samarbetet vill vi hjälpa fler företagare få möjligheten att få bättre kontroll på sin pension.