Möt Martina Brandt

Vårt populära Mentorskapsprogram har hjälpt många karriärmedvetna kvinnor och företagare de senaste åren. Den återkommande responsen vi får från våra adepter är hur överraskande positivt det är med en bra matchad mentor, vilka flaskhalsar som löses upp och hur värdefullt det är att bolla idéer med någon erfaren. Likaså återberättar våra mentorer hur givande det är att få dela med sig av sin erfarenhet och se andra kvinnor lyckas.

Till höstens start har vi en ny ansvarig för programmet som vi tänkte att du här ska få lära känna lite bättre! Lär känna Martina Brandt:

Vem är du och vad är din bakgrund?

Jag har en bakgrund inom marknadsföring och besöksnäring, men har under de senaste åren arbetat med rekrytering, coachning och nätverksledning. Att få följa människor i viktiga skeden i livet har gett mig en djup förståelse för både karriärfrågor och mer existentiella funderingar kring identitet, riktning och mening.

Under många år ansvarade jag för mentorprogrammet hos Sveriges Kommunikatörer, där jag utvecklade en särskild förmåga att matcha människor rätt.

Idag arbetar jag med att kombinera dessa perspektiv och stöttar kvinnor mitt i livet, att hitta riktning, mod och mening, både i sitt arbete och i sig själva. Jag är också författare till boken 7 livskoder, där jag reflekterar över hur vi kan leva mer medvetet och i linje med det som är sant för oss.

Vem bör skaffa en mentor?

Jag tror att en mentor är värdefull för alla som befinner sig i rörelse, vilket vi egentligen gör hela livet. Men kanske särskilt för den som står i ett skifte, som vill vidare men inte riktigt vet hur, eller som känner att något skaver trots att allt ser bra ut på ytan.

Det kan vara entreprenörer, ledare eller personer mitt i livet som börjar ställa nya frågor till sig själva. Den som är nyfiken, modig nog att utvecklas och vill bli speglad av någon utifrån har mycket att vinna på ett mentorskap.

Det handlar inte alltid om att sakna svar, utan om att våga utforska dem tillsammans med någon som ser lite klarare utifrån.

Varför är mentorskapet så effektivt tror du?

Jag tror att mentorskap är så effektivt för att det kombinerar erfarenhet med närvaro. En mentor kan, till skillnad från en coach, både dela egna lärdomar och samtidigt vara ett stöd i att du hittar dina egna svar.

Det som ofta händer i ett mentorskap är att man blir speglad på ett sätt som är både ärligt och omtänksamt. Det skapar klarhet, mod och ibland också en lättnad i att inte behöva bära allt själv.

Dessutom sker utveckling snabbare när vi får perspektiv utifrån. Det vi själva går och grubblar på kan ibland få en helt ny riktning genom ett samtal.

I grunden handlar det om mänskliga möten, där tillit, erfarenhet och reflektion får samspela. Och det är där verklig utveckling ofta sker.