Behöver man en utbildning för att sitta i en styrelse? Vi ställde frågan till styrelseproffsen Louise Nicolin och Satish Sen, som båda har mångårig erfarenhet av styrelsearbete.

”En styrelseutbildning är egentligen en utbildning i bolagsstyrning, vilket är relevant för alla i ledningen av ett bolag, från ägare till medarbetare. Oavsett om du är ägare, i en ledande befattning, ledamot i en valberedning eller ledamot i en styrelse så är det viktigt att förstå de olika rollerna i bolagsstyrningsmodellen – både teoretisk och praktiskt.

De flesta av oss vill bidra till att verksamheter lyckas och att idéer förverkligas. I utbildningen får man verktygen för att kunna uppnå detta och utvärderingar visar att utbildning ofta är en starkt bidragande orsak till att utfallet blir bättre än i verksamheter där styrelse och ledning inte har fått kunskapen.

Som ledamot är det ditt ansvar att se till att företaget följer lagar och regler

Som ledamot har Du skyldighet att tillse att bolaget följer lagar och regler, varför det är bra att orientera sig kring vilka dessa är och vad de säger. Styrelse och vd-rollen är förknippade med ett stort personligt ansvar som många inte känner till och därför inte kan arbeta pro-aktivt för att förebygga den personliga risken.

– Tydliga roller och ansvar för varje teammedlem är lika viktigt inom bolag som inom lagsporter på elitnivå, varför vi behöver lära oss om dessa, så vi inte alla springer på bollen som i knattefotboll, utan skapar grund för effektivt lagarbete.”

Ganska många s.k. kommersiella verksamheter som insamling, skola och omsorg drivs i föreningsformen istället för aktiebolag. Men modellen för bolagsstyrning är densamma.

Dörrarna till styrelserummen öppnas?

Allt fler dörrar börjar öppnas till styrelserummen, så är du intresserad av styrelsearbete som en del i din karriärutveckling kan en utbildning vara en bra start på din styrelseresa. Via utbildningen får du även delta på ett matchningsevent och bli en del av vår talangpool vid förfrågningar.